医療の技術は年々スピ−ドを増し、変化しています。
治療の方法も選択の幅が増え、時代は患者様が主役となる医療の場を望んでいます。またそうならなければならないと私達は考えます。
私達看護師（看護職員）は日々進歩している医療に携わる者という意識を常に持ち、さらなる看護技術のレベルアップを図るため努力をしております。
また、患者様に最も長く接するのは私達看護職員なのですからスペシャリストとしての技術といったものだけではなく、手の温もりが伝わるように暖かな心で皆様に看護を提供することをお約束いたします。
ベッドサイド・ケアに専念できる病院
医師やコ・メディカル、事務職員まで病院が一体となり看護師のあるべき姿を追求することで看護師本来の仕事が可能となりました。
真の看護師として働く環境が YAMATO にあります
DS（日帰り手術）の主役はケアコーディネーター
大和徳洲会病院が積極的に取り組むDSは医師と多くのスタッフによって行われます。
DSのキーパーソンは患者様の状態を把握してDSを運営するケアコーディネーターです。
働きたい場所で働きたい時間に働く
小回りの利く病院としてシステムの最適化を行っています。
それは看護師本人の希望を最重視する勤務体制を実現しました。
例えば、こんなことやってます
- 個人の事情に応じた夜勤交代制などを実施しています
- 日勤を中心としたシフトを採用しています
- ブランクがあって不安な方には、個人に合わせて研修を行います
- 短時間しか働けない（子育て中等）方には、業務内容を考慮します
- 夜勤は無理だけど遅番が入る程度なら働けそう・・・という方も採用しています
夢はプライマリーナーシング
プライマリーナーシングとは患者様一人ひとりに担当看護師を置くスタイルです。
看護の理想像実現のために努力しています。
例えば、こんなことやってます
- モジュール型プライマリーナーシングを実戦しています
- 看護プランニングにPOSを挿入しました
- NANDAの看護診断導入に向けて学習会を開始しました
合言葉は『皆で働き、皆で遊ぶ』（福利厚生）
看護職員とドクター、コ・メディカル、事務職員など、全てのスタッフがアットホームな人間関係で結ばれています。
例えば、こんなことやってます
- 全室個室・冷暖房完備・駐車場つきの看護師寮
- 全国に11箇所の契約リゾートホテル
- 0歳児～就学前までの24時間保育施設を用意
- 学童保育も試行しております
- 職員旅行（年1回）やバーベキュー大会などイベントも盛りだくさんに実施
平成18年度 大幅な給与改定を行い給与がアップしています。一緒に働いてみませんか？
非常勤を希望される方も、お気軽にお問合せください。
